Тренинги и воркшопы
Тренинги Edengard — это интерактивные встречи, которые сочетают короткую теорию, упражнения и обсуждение. Это серия «The Power of…» на такие темы, как позитивное мышление, эффективная коммуникация и умение отпускать, тренинги для молодёжи и женщин, а также обучение для команд и организаций.
Тренинги могут быть открытыми для всех или проводиться внутри вашей организации — онлайн или очно на Кипре.
Тренинги The Power of…
«The Power of…» — серия интерактивных тренингов личностного роста Edengard.
ПодробнееТренингиТренинги для молодёжи и женщин
Тренинги Edengard помогают молодым людям и женщинам развивать самопознание, самооценку и эмоциональный интеллект.
ПодробнееТренингиТренинги для организаций
Edengard разрабатывает внутренние тренинги для команд и организаций под реальную задачу — эффективную коммуникацию, работу с изменениями или ценности на практике.
ПодробнееТренинги в фотографиях
| Коучинг | Менторинг | Консалтинг | Тренинги | |
|---|---|---|---|---|
| Фокус | Ваши собственные вопросы и цели | Обучение на чужом опыте | Структура и практики вашей организации | Общие навыки и опыт в группе |
| Кто приносит содержание | Вы. Коуч спрашивает, слушает и отражает | Оба. Ментор делится и знаниями | Консультант анализирует и советует вместе с вами | Тренер выстраивает программу, группа практикуется |
| Типичный формат | Индивидуальные или командные сессии | Регулярные индивидуальные встречи | Проекты с анализом, рекомендациями и поддержкой | Интерактивные тренинги, открытые или корпоративные |
| Подходит для | Решения, переходы, лидерство, перемены | Новые роли, карьерные шаги, развитие практики | Структура, политики, культура, управление персоналом | Личностный рост, коммуникация, изменения, культура |
Коучинг, менторинг и супервизия: определения в соответствии с EMCC Global
- Коучинг
- Структурированный разговор, направленный на раскрытие потенциала и достижение целей, которые клиент ставит сам. Коуч содействует результативности и росту клиента, и ему не нужно быть специалистом в профессиональной области клиента.
- Менторинг
- Обучающие отношения, в которых ментор и менти делятся навыками, знаниями и опытом через развивающие беседы, обмен опытом и ролевое моделирование. Такие отношения возможны в самых разных контекстах; это инклюзивное двустороннее партнёрство для взаимного обучения, которое ценит различия. EMCC Global
- Супервизия
- Безопасное пространство для рефлексивного диалога с практикующим супервизором, которое поддерживает практику, развитие и благополучие супервизируемого. Супервизия поддерживает качество работы, развитие навыков и психологические ресурсы специалиста и побуждает осмыслять собственное влияние и убеждения. EMCC Global
Определения менторинга и супервизии следуют опубликованным определениям EMCC Global (перевод с английского).
Тамара соблюдает Глобальный этический кодекс для коучей, менторов и супервизоров. Глобальный этический кодекс
Всё начинается с разговора
Для начала не нужно знать все ответы.
Напишите
Коротко расскажите Тамаре, что происходит и что вы хотели бы изменить.
Определите фокус
В первом разговоре вы вместе решаете, что подходит: коучинг, менторинг или тренинг.
Договоритесь и начните
Объём, ритм и стоимость согласуются с вами до начала работы.
Частые вопросы
Что такое серия «The Power of…»?
Серия интерактивных тренингов Edengard, каждый из которых посвящён одной теме личностного роста, например The Power of Touch, The Power of Positive Thinking или The Power of Letting Go. Первый тренинг, The Power of Touch, прошёл в Никосии в 2019 году.
Можно ли провести тренинг для нашей организации?
Да. Тема, продолжительность и формат согласуются после первого разговора о вашей группе и целях. Организации также приглашают Тамару как приглашённого спикера.
Сколько человек может участвовать?
Тренинги рассчитаны на группы от 6 до 14 человек.
Проходят ли тренинги онлайн?
Тренинги проходят онлайн или очно на Кипре. Формат планируется исходя из вашей группы.
Чем тренинг отличается от коучинга?
Тренинг развивает общие знания и навыки группы. Коучинг работает с собственными вопросами человека или команды. Многие организации сочетают тренинг с последующим коучингом.
Что вас волнует?
Вопрос — хорошая отправная точка. Расскажите немного о своей ситуации и о том, какая поддержка вам нужна.