Супервизия для коучей и менторов
Место для осмысления вашей практики.
Супервизия для коучей и менторов — это регулярное конфиденциальное пространство для рефлексии о работе с клиентами, собственных реакциях и этических вопросах. Она поддерживает качество работы и благополучие специалиста. Профессиональные ассоциации, такие как EMCC, рекомендуют регулярную супервизию.
Возможность для коучей сделать шаг назад, рассмотреть свою работу и обсудить профессиональные вопросы.
Это для вас, если
- Вы хотите осмыслить коучинговые отношения.
- Этический или профессиональный вопрос требует внимания.
- Вы хотите исследовать собственные предположения.
С чем можно работать
- Профессиональное суждение
- Границы и договорённости
- Взгляд практикующего специалиста
- Обучение через рефлексию
Почему Тамара
Профессиональный опыт Тамары включает коучинг, менторинг, супервизию, оценку и аккредитацию в EMCC Global. Он поддерживает постоянный интерес к рефлексивной практике, границам и качеству профессиональных решений.
Приходите с вопросом из практики, не раскрывая личность клиентов. Обсудите с Тамарой потребности в супервизии, формат, ожидания и профессиональный контекст.
Что говорят о Тамаре
Тамара стала значимым человеком на моём профессиональном пути. Наши разговоры вдохновляли меня, заставляли по-новому взглянуть на вещи и поддерживали мой рост. Я глубоко восхищаюсь её честностью, мудростью и приверженностью постоянному развитию. Своей работой коуча и супервизора она оказывает долгосрочное влияние на коучинговое сообщество. Я искренне благодарна ей за поддержку, за идеи, которыми она делилась, и прежде всего за то, какой она человек.
Некоторые люди меняют твою жизнь. А есть те, кто помогает сформировать человека, которым ты становишься. Тамара была для меня всем этим и гораздо большим. Она была моим ментором, моим коучем, моим супервизором, моим руководителем и, прежде всего, в итоге — моим другом. … Её поддержка была образцовой — не только в том, что она для меня делала, но и в том, как она это делала: с щедростью, мудростью, ободрением и искренней верой в людей.
Всё начинается с разговора
Для начала не нужно знать все ответы.
Напишите
Коротко расскажите Тамаре, что происходит и что вы хотели бы изменить.
Определите фокус
В первом разговоре вы вместе решаете, что подходит: коучинг, менторинг или тренинг.
Договоритесь и начните
Объём, ритм и стоимость согласуются с вами до начала работы.
Частые вопросы
Проводите ли вы групповую супервизию?
Да. Супервизия возможна индивидуально и в небольших группах до шести человек.
Чем супервизия отличается от менторинга для коучей?
Супервизия сосредоточена на работе с клиентами, ваших реакциях и этических вопросах. Менторинг для коучей больше направлен на развитие навыков и практики, ментор делится опытом. Тамара предлагает оба формата.
Супервизия и ментор-коучинг — одно и то же?
Эти термины могут описывать разные задачи. Уточните, как работа связана с вашими учебными или аккредитационными потребностями. Результат аккредитации не гарантируется.
Сколько длится сессия и сколько она стоит?
Сессия длится 50 минут и проходит онлайн в Zoom или очно на Кипре. Стоимость — по запросу.
Как начать?
Отправьте короткое сообщение через форму или по электронной почте. В первом разговоре вы вместе определите, какая поддержка подходит вашей ситуации.
Напишите Тамаре
Вопрос — хорошая отправная точка. Расскажите немного о своей ситуации и о том, какая поддержка вам нужна.
Или свяжитесь с Тамарой напрямую
Сессии проходят онлайн в Zoom или очно в Никосии.
Ещё в разделе Коучинг
Коучинг для руководителей
Executive-коучинг — это индивидуальный коучинг для руководителей.
ПодробнееКоучингКоучинг личностного развития
Коучинг личностного развития, или лайф-коучинг, помогает прояснить решение, переход или цель в личной и профессиональной жизни.
ПодробнееКоучингКомандный и организационный коучинг
Командный и организационный коучинг работает не с одним человеком, а с командой или организацией целиком.
ПодробнееЧитать дальше
Находя место для супервизии
Профессиональная рефлексия включает самого практика, а не только вопрос клиента.
Как распознать качество коучинговых отношений
Квалификация даёт контекст. Вопросы о реальном сотрудничестве не менее важны.
Коучинг или менторинг: какая поддержка вам нужна?
Название менее важно, чем ясная договорённость о совместной работе.