Консалтинг по организационному развитию
Цель, люди и ваша работа.
Консультант по организационному развитию (OD) помогает организации пересмотреть и улучшить то, как она устроена и как работает с людьми. Тамара Георгиаду поддерживает проекты по структуре, политикам, культуре, управлению персоналом и эффективностью, а также развитию сотрудников.
Консультационная поддержка в вопросах развития организации, работы с людьми и изменений в вашем контексте.
Это для вас, если
- Структура или рабочие процессы требуют пересмотра.
- Вы переосмысливаете ценности и направление организации.
- Вы хотите связать развитие людей с потребностями организации.
С чем можно работать
- Реструктуризация
- Повышение результативности и эффективности
- Трансформация и лидерство в изменениях
- Корпоративная культура
- Ребрендинг и организационное развитие
Почему Тамара
Работа Тамары в организационном развитии охватывала реструктуризацию, структуру, политики, культуру, стратегию, развитие сотрудников и управление результативностью. Это даёт практическую основу для обсуждения изменений в действующей организации.
Организационный опыт Тамары охватывает изменения, управление людьми, политики и развитие. Первый разговор помогает уточнить проект, участников и необходимую поддержку.
Всё начинается с разговора
Для начала не нужно знать все ответы.
Напишите
Коротко расскажите Тамаре, что происходит и что вы хотели бы изменить.
Определите фокус
В первом разговоре вы вместе решаете, что подходит: коучинг, менторинг или тренинг.
Договоритесь и начните
Объём, ритм и стоимость согласуются с вами до начала работы.
Частые вопросы
Кому нужен OD-консалтинг?
Владельцам, руководителям и HR-командам, которые хотят пересмотреть структуру, ввести политики, укрепить культуру или подготовить изменения, особенно в растущих организациях.
Можно ли начать с конкретного проекта?
Опишите проект и связанную с ним задачу. Результаты работы, сроки и условия обсуждаются до начала сотрудничества.
Как начать?
Отправьте короткое сообщение через форму или по электронной почте. В первом разговоре вы вместе определите, какая поддержка подходит вашей ситуации.
Напишите Тамаре
Вопрос — хорошая отправная точка. Расскажите немного о своей ситуации и о том, какая поддержка вам нужна.
Или свяжитесь с Тамарой напрямую
Сессии проходят онлайн в Zoom или очно в Никосии.
Читать дальше
Поддержка людей во время изменений
План может описывать перемены, не объясняя их значение для участников.
Ценности организации в ежедневной практике
Надпись на стене — начало. Важнее то, что происходит в комнате.
Вступая в новую руководящую роль
Прежде чем доказывать свою состоятельность, разберитесь в роли, которую вы приняли.