Статья Тамары · 3 мин чтения · Впервые опубликовано 2019-06-02

Коучинг на Кипре: что, кто и почему

Что такое коучинг, как выбрать подходящего коуча и почему это работает. Статья Тамары Георгиаду.

Коучинг на Кипре

В последние годы коучинг на Кипре стремительно развивается. Это хорошая новость: всё больше людей и организаций получают пользу от коучинга. Но по мере роста коучингового сообщества коуча стоит выбирать внимательно. Эта статья помогает людям и организациям принять взвешенное решение.

Что такое коучинг?

Определений много. Самое распространённое приводится в Профессиональной хартии коучинга и менторинга, разработанной Европейским советом по менторингу и коучингу (EMCC) совместно с Международной федерацией коучинга (ICF) — двумя крупнейшими международно признанными организациями. В 2011 году Европейский союз принял хартию для своего сайта о саморегулируемых отраслях, а ведущие коучинговые организации её приняли.

Согласно хартии, коучинг — это «содействие процессу обучения клиента с помощью профессиональных методов и техник, чтобы помочь клиенту улучшить то, что мешает, и развивать то, что эффективно, для достижения его целей», а также «партнёрство с клиентом в творческом процессе, который побуждает к размышлению и вдохновляет на максимальное раскрытие личного и профессионального потенциала».

Коучинг — это отношения доверия, метод и процесс, в котором коуч и клиент создают решения вместе. Он даёт клиенту, человеку или организации, время и пространство для рефлексии, новых инсайтов, личного и профессионального роста, постановки и достижения целей, изменений и трансформации.

Коучинг — это не консалтинг, не консультирование и не психотерапия.

Кто такой коуч и как найти подходящего?

Коучинг — нерегулируемая профессия, поэтому коучем может назвать себя любой, иногда без необходимой квалификации. Это налагает на коучинговое сообщество ещё большую ответственность.

В идеале стоит выбирать коуча, аккредитованного международно признанной организацией, такой как EMCC или ICF. Аккредитация означает, что коуч соответствует необходимым критериям: обучение, опыт коучинга и менторинга, супервизия, нужные компетенции и непрерывное профессиональное развитие. Все члены соблюдают Глобальный этический кодекс.

Выбирая коуча, обратите внимание на:

• Квалификацию: обучение, диплом или сертификат по коучингу, членство, а лучше аккредитацию в такой организации, как EMCC или ICF
• Опыт: образование, работу и достижения
• Специализацию: от лайф-коучинга до коучинга руководителей, от карьерного до духовного — выбирайте по своим задачам
• Подход: уделите время тому, чтобы понять, как работает коуч и подходит ли вам это
• Контакт: эффективность коучинга во многом зависит от отношений доверия между коучем и клиентом

Почему коучинг?

Коучинг работает, и его польза ощущается как в личной, так и в профессиональной жизни. В отличие от многих других профессий, коучинг сосредоточен на настоящем и будущем. Он помогает двигаться вперёд, не застревая в прошлом, и даёт свежий, позитивный взгляд.

10 главных преимуществ коучинга:

• Самопознание и глубокое понимание себя
• Поддержка и раскрытие силы на всех уровнях
• Ответственность за постановку и достижение целей, решение проблем и принятие решений
• Ясность
• Инсайты
• Новый взгляд
• Обучение и развитие
• Постановка и достижение целей
• Более высокая результативность
• Изменения и трансформация

Коучинг — не волшебная палочка и не творит чудеса за один день. Но в процессе совместного творчества с клиентом происходят «волшебные» вещи.

Источник: Philenews · Το Coaching στην Κύπρο και τα οφέλη του