Πρακτικές ιδέες · 1 λεπτά ανάγνωσης
Οργανωσιακές αξίες στην καθημερινή πράξη
Η δήλωση στον τοίχο είναι μια αρχή. Το ερώτημα είναι τι συμβαίνει στην αίθουσα.
Μεταφράστε την αξία σε συμπεριφορά
Αν αξία είναι η ανοιχτή επικοινωνία, τι συμβαίνει όταν κάποιος διαφωνεί; Επιλέξτε μια συνηθισμένη κατάσταση και περιγράψτε παρατηρήσιμα πώς εκφράζεται εκεί η αξία.
Εξετάστε τις συνθήκες
Κίνητρα, προθεσμίες και δομές αποφάσεων επηρεάζουν την εργασία. Υποστηρίζουν τη συμπεριφορά που ζητάτε; Η πρόσκληση για ειλικρινή ανατροφοδότηση μαζί με την τιμωρία κάθε καθυστέρησης δημιουργεί αντίρροπες προσδοκίες.
Δοκιμάστε μια συμφωνία εργασίας
Συμφωνήστε μια μικρή αλλαγή σε μια επαναλαμβανόμενη πρακτική και χρόνο επανεξέτασης. Ποιανού την εμπειρία δεν ακούσατε; Ένα εργαστήριο μπορεί να ξεκινήσει τη συζήτηση, όχι να εγκαθιδρύσει μόνο του κουλτούρα.
Μια ερώτηση για να κρατήσετε
Ποια συνήθεια αποκαλύπτει καλύτερα τις αξίες του οργανισμού σας;
Οι οδηγοί παρέχουν γενικές ιδέες και όχι εξατομικευμένο πλάνο coaching.